利用規約

この利用規約(以下「本規約」といいます)は、WorSearch Australia(以下「当サイト」といいます)が提供する求人情報サイトの利用条件を定めるものです。利用者の皆さま(以下「ユーザー」といいます)には、本規約に従ってご利用いただきます。

第1条(適用範囲)

本規約は、当サイトの全てのサービス・コンテンツのご利用に関して、ユーザーに適用されます。
当サイトは必要に応じて、個別のガイドラインや規定を設けることがあります。これらは本規約の一部を構成します。


第2条(利用上の注意)

当サイトは、求人情報・アコモデーション情報・ワーキングホリデーに関する情報を提供していますが、その正確性や完全性を保証するものではありません。
掲載内容は予告なく変更または削除されることがあります。


第3条(禁止事項)

ユーザーは、以下の行為を行ってはなりません:

  • 法令または公序良俗に違反する行為
  • 虚偽の情報を送信・掲載する行為
  • 当サイトや第三者の権利・利益を侵害する行為
  • 他のユーザーまたは当サイトに不利益をもたらす行為
  • 当サイトの運営を妨げる行為
  • その他、当サイトが不適切と判断する行為

第4条(サービスの変更・中断・終了)

当サイトは、以下のいずれかの場合に、ユーザーに事前通知することなく、サービスの一部または全部を一時的に中断または終了することがあります:

  • サイトの保守点検・更新の場合
  • 天災・システム障害など、やむを得ない事由が発生した場合
  • その他、当サイトがサービス提供が困難と判断した場合

第5条(免責事項)

当サイトに掲載された求人情報・アコモデーション情報・リンク先の内容・広告等について、その正確性・安全性・合法性を保証するものではありません。
当サイトは、ユーザーが情報を利用したことにより発生したいかなる損害についても、一切責任を負いません。


第6条(著作権・知的財産権)

当サイト内に掲載されている文章・画像・コンテンツ等の著作権は、当サイトまたは正当な権利者に帰属します。
無断での転載・複製・転用等を禁止します。


第7条(個人情報の取り扱い)

当サイトが取得したユーザーの個人情報については、別途定める[プライバシーポリシー]に従い、適切に管理・利用します。


第8条(外部リンクと第三者サービス)

当サイトには、外部サイトへのリンクや第三者のサービス(広告やSNSボタン等)が含まれています。
リンク先や外部サービスの利用において発生したトラブルについて、当サイトは一切の責任を負いません。


第9条(利用規約の変更)

当サイトは、必要と判断した場合には、事前の告知なしに本規約を変更できるものとします。
変更後に当サイトを利用された場合は、変更内容に同意されたものとみなします。


第10条(準拠法および管轄)

本規約は、日本法に準拠します。当サイトに関する紛争については、当サイト運営者の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

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